Usos del tiempo

Los trabajadores se confeccionan su propio horario en función de sus necesidades, de forma que se autorregulan con las horas trabajadas. En este sentido, existe una horquilla de entrada y de salida de 2 horas (8 a 10 y de 17 a 19 h). Se realiza teletrabajo siempre que la persona lo considera oportuno y se compensa las horas cuando se realizan viajes por trabajo.
Se dispone de una sala para las madres, para que tengan privacidad para la extracción de leche materna. También, se tiene especial cuidado con la flexibilidad horaria en función de la situación familiar de la mujer trabajadora.
No existe un teléfono fijo de empresa, de forma que las comunicaciones con los diferentes stakeholders establece por correo electrónico
Para una gestión de proyectos eficiente, se trabaja con la aplicación Trello y se detalla el responsable de las tareas, los plazos , los productos finales, etc., recogidos en un cuadro de mando. También se dispone de protocolos de trabajo para los proyectos y se documentan todos los procesos.
 
 

Es prenen diverses mesures en matèria de responsabilitat social: es contracta taxis elèctrics, empreses proveïdores responsables i de proximitat (producte local) i s’utilitza material reciclable en els esdeveniments. També, es comparteix coneixement amb la comunitat de forma gratuïta, en projectes diversos com mesurar la qualitat de l’aire, ciència ciutadana...

Se desarrolla proyectos como la CitieS-Health, donde se promociona la salud pública a nivel local. Citi-Health es un proyecto de ciencia ciudadana que busca poner las preocupaciones de los ciudadanos en el centro de la agenda de investigación en epidemiología ambiental. https://www.citieshealthbcn.eu/