HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
El pasado miércoles, 6 de octubre de 2010, se celebra la Jornada "Herramientas para mejorar la eficiencia en la gestión empresarial" en Barcelona dentro del Espacio Francesca Bonnemaison.
Ésta es la segunda convocatoria enmarcada dentro de las actuaciones desplegadas a partir del protocolo de colaboración entre la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya y el Área de Bienestar y Cohesión Territorial responsable de la Dirección de los Nuevos Usos del Tiempo del Ayuntamiento de Barcelona.
En síntesis el objetivo de ambas organizaciones es impulsar nuevas organizaciones y usos del tiempo de trabajo en las empresas de Cataluña.
Siguiendo el programa previsto, la inauguración se realiza a cargo de la Sra. Sara Berbel, Directora General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo de la Generalitat de Catalunya.
La primera ponencia fue a cargo de Sara Berbel, directora General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo que señaló que aunque ha habido cambios durante años con respecto a conseguir una igualdad real de las mujeres en el ámbito laboral, todavía quedan muchas cosas por conseguir (se podrían poner ejemplos con datos de las desigualdades que todavía existen, por ejemplo.las diferencias salariales, número de mujeres en cargos directivos, contratación temporal.. etc.).
El absentismo actual de dedicación de muchos hombres a las tareas domésticas, comenta a la Sra. Berbel, impide que las mujeres no tengan todavía las mismas oportunidades en el mundo laboral. En esta línea hace una comparación entre el modelo nórdico (menos horas de trabajo, mayor productividad, mayor Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres) comparándolo con el centro-europeo (intermedio) y el mediterráneo, donde Cataluña está inmersa (muchas más horas de trabajo, menos igualdad, menos productividad) y los resultados avalados por la realidad: mayores resultados y menor afectación de la crisis del primero respeto al nuestro.
Se tiene el convencimiento de que un aspecto clave para conseguir la igualdad de oportunidades sería un nuevo acuerdo social y mejoras empresariales, ya que las políticas sociales y las económicas se retroalimentan.
Anima a continuar con los planteamientos y experiencias con respecto a la nueva organización del tiempo y elogia en las empresas que lo están haciendo, como empresas pioneras que son. También destaca que estos primeros cambios son la raíz del nuevo modelo. Cuando un día el modelo, por el que ahora trabajamos conjuntamente, se imponga, las empresas que hoy están, estáis al frente tendréis el privilegio de haber sido las pioneras.
Seguidamente tiene lugar la conferencia "Liderando la eficiencia en la gestión empresarial", realizada por la Sra. Carmen Castro, Economista e Investigadora, y Directora de SinGenerodeDUDAS.
La Señora Castro destaca aspectos relacionados con la gestión de la Igualdad de Oportunidades como elemento diferenciador, de éxito y sobre todo de rentabilidad de las empresas. Actualmente y rodeados/as por la situación de crisis, hay un menor aprovechamiento de las capacidades de las mujeres de ser gestoras de la salida de esta crisis. Tampoco se aprovecha en el modelo social las capacidades "cuidadoras" de los hombres. Es por eso que los cambios económicos van ligados con los cambios organizativos en la empresa, tal como apunta a Financial Times "Es necesaria una revolución del pensamiento".
Acto seguido, la Sra. Mònica Geronès, Subdirectora general de Programas de Igualdad de las Mujeres en el Trabajo de la Generalitat de Catalunya presenta la publicación"Los 10 porqués para la mejora de la organización del tiempo de trabajo". La ponente explicó el motivo por el cual cada uno de los 10 porqués contribuye a una mejora empresarial y a una responsabilidad hacia los trabajadores/as.
Para finalizar la presentación de las herramientas elaboradas, la Sra. Tona Calvo, Directora del Programa de Usos del Tiempo del Ayuntamiento de Barcelona, presenta el aplicativo informático
"Nuevas organizaciones del tiempo de trabajo en Cataluña. Ejemplos de éxito".
Este aplicativo recoge las actuaciones que han puesto en marcha 30 empresas catalanas y que pueden servir de ejemplo y ser aplicadas a otras organizaciones.
Concluye el acto la Sra. Imma Moraleda, Concejala responsable del Área de Bienestar y Cohesión Territorial del Ayuntamiento de Barcelona, la cual agradece a las empresas que han dado su tiempo y han difundido su manera de participar con la igualdad y la organización del trabajo. Dice: "Apostar por la innovación es una autopista hacia la competitividad" y anima a continuar trabajando en esta dirección.