Taller "Igualdad y smart working en la empresa"
El día 30 de septiembre tuvo lugar el taller de intercambio "Igualdad y smart working en la empresa", organizado por la Red NUST, con la colaboración de las empresas Henkel y Lexic. El taller se realizó en la Sala Món de Porta22 de Barcelona Activa y contó con 20 participantes.
El taller, organizado por la Red NUST del Ayuntamiento de Barcelona en colaboración con la Red de Economía Social, se inició con la intervención de Albert Solé, responsable de Relaciones Laborales y Portavoz de la Comisión de Igualdad de Henkel. Solé presentó la experiencia de su empresa, la cual recientemente ha renovado el distintivo "Igualdad en la empresa", otorgado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Explicó que los objetivos del Plan de igualdad de Henkel, uno de los primeros planes elaborados a nivel español, son: facilitar la conciliación y la corresponsabilidad, garantizar la igualdad de oportunidades y generar una cultura adaptada al cambio. Seguidamente, Daniela Clape, Directora de Lexic, presentó la experiencia de su empresa, poniendo de relieve que con el smart working no se pretende trabajar más sino trabajar mejor, reinventándose ante las nuevas demandas del mercado.
Después de que los ponentes explicaran las respectivas experiencias, se abrió un turno de preguntas y un debate rico entre todos los asistentes. Finalmente, Hermínia Gil, Técnica Coordinadora de la Red de Economía Social de Barcelona, hizo el cierre de la sesión.
