Actividad de la Red NUST: “La nueva forma de trabajar”; modelo organizativo de la Universidad Abierta de Catalunya.
>> El martes 26 de marzo la XNUST -Red de empresas por un nuevo tiempo de trabajo- organiza el Workshop: “La nueva manera de trabajar” Para conocer el modelo organizativo de la Universitat Oberta de Catalunya
Desde el inicio de la pandemia, la UOC se ha tenido que adaptar, como muchas otras organizaciones, a un modelo de trabajo cien por cien online. Este hecho ha acelerado el proyecto ya existente de enfocar la Universidad hacia una forma de hacer más eficiente y sostenible, que también potencie el bienestar de las personas.
“La nueva manera de trabajar” es un proyecto que toma forma para convertirse en una universidad digital de calidad, para trabajar mejor.
Para conseguir este cambio se han generado nuevas dinámicas organizativas asociadas al proyecto que se enmarcan estratégicamente en un decálogo de referencia que tiene en cuenta 10 dimensiones y el bienestar de las personas es el primer elemento.
Estas dimensiones son:
- El bienestar de las personas que trabajan en él.
- La flexibilidad, promoviendo la aplicación del teletrabajo en las actividades donde la presencialidad no aporta valor.
- Interacción entre las personas y los equipos.
- Responsabilidad distribuida para garantizar los objetivos y el buen clima laboral
- La sostenibilidad dentro de la Universidad y su entorno.
- El desempeño profesional.
- El punto de trabajo debe facilitar el trabajo en remoto de forma cómoda y segura.
- La organización, estableciendo políticas comunes y buenas prácticas profesionales
- La comunicación, como instrumento para compartir y generar conocimiento colectivo.
- La captación y retención del talento y promover su adaptación a un entorno complejo y cambiante.
Es por ello, que el próximo martes 26 de marzo, de 9:30 ha 11 h mediante la plataforma Zoom, celebraremos un Workshop donde Mònica Sosa, directora de Cultura Organizativa y Talento de la UOC, nos presentará el nuevo modelo organizativo.
De esta forma, podremos conocer la experiencia de la Universidad Abierta de Catalunya, así como abrir una reflexión sobre las nuevas políticas de tiempo en las empresas a partir de la conceptualización que la propia UOC ha hecho de su modelo y las diferentes dimensiones.
