Usos del tiempo

>> El pasado 13 de noviembre tuvo lugar el taller online “Sincronizando Tiempo: Equidad y Bienestar en la Gestión Horaria desde la perspectiva interseccional” organizado por el Ayuntamiento de Barcelona en el marco del Pacto del Tiempo.
>> El taller tuvo como objetivo generar reflexiones y encontrar soluciones viables que permitan armonizar los ritmos individuales con las expectativas laborales.

La sesión, con una duración de 2 horas, se realizó en formato en línea y contó con la participación de diversas entidades del tercer sector y empresas, en un contexto que permitió un intercambio de experiencias enriquecedor y diverso.

La primera parte de la sesión consistió en una exposición teórica sobre algunos de los conceptos clave relacionados con la sincronía del tiempo. Se trataron temas como el tiempo colectivo, el tiempo social, la sincronía y la asincronía, así como las implicaciones de la falta de sincronía en la salud física, mental y social.

A continuación, las personas participantes se dividieron en dos grupos de trabajo. Uno se centró en la organización sincronizada de las jornadas laborales, mientras que el otro propuso soluciones concretas para equilibrar y sincronizar el tiempo. Sin embargo, ambos grupos dedicaron gran parte de la discusión al tema de la conciliación entre la vida laboral y personal.

Además, se reflexionó desde una perspectiva interseccional, identificando tanto las dificultades que afectan directamente a las personas participantes y sus entornos como las de aquellas personas cuyos horarios laborales (nocturnos, turnos extras, etc.) y condiciones socioeconómicas limitan la flexibilidad necesaria para abordar los problemas de sincronía o conciliación.

Como conclusión, se hizo evidente que tanto empresas como entidades del tercer sector que participaron en el taller comparten dificultades relacionadas con la sincronización del tiempo personal y colectivo. Estas dificultades se derivan, en gran medida, de la necesidad de conciliar los tiempos específicos de transporte, servicios y obligaciones laborales. Por eso es necesario continuar impulsando políticas públicas que aborden estas problemáticas desde un enfoque inclusivo, garantizando condiciones más equitativas en la distribución y la gestión del tiempo y promoviendo un modelo social y laboral más justo y sostenible.

Al cierre de la sesión, las entidades compartieron estrategias y soluciones que han ido desarrollando para promover el bienestar de las personas trabajadoras de su organización y para sincronizar los horarios que se presentarán en el próximo Encuentro anual del Pacto del tiempo el 3 de diciembre en las 16.30 h en la Sede del Distrito de Sants-Montjuïc.

Este año, el encuentro se plantea como una jornada de reflexión en torno a los usos del tiempo desde la perspectiva de salud, donde contaremos con una mesa redonda de personas expertas y las experiencias en torno al impulso de buenas prácticas por parte de algunas entidades miembro del Pacto del Tiempo y de la Red NUST – Red de empresas por un nuevo tiempo de trabajo.

Si no pudiste participar en el taller, pero desea recuperar su contenido, puede ver la grabación de la sesión en este enlace al vídeo.