Usos del tiempo

Es fa horari compactat, de 9 h a 18:30 h i l’empresa tanca els dissabtes, per tal de facilitar la conciliació de les persones treballadores. Les vacances s’organitzen de forma que coincideixin amb les escolars (es fa mig hora més al dia per tal d’acumular hores). Existeix una bossa d’hores per tal de compensar les hores realitzades de més, si es dona el cas.
S’està treballant per tal d’aconseguir el certificat digital en les reunions de veïns telemàtiques, per aconseguir així que els acords als quals s’arribin entrin dins de la legalitat
Es disposa del sistema de gestió de la Qualitat ISO-9001. Es realitzen reunions operatives (puntualitat, ordre del dia, etc.). Es porta a terme el seguiment anual de les persones treballadores amb objectius quantitatius i qualitatius.
Es realitza molta pedagogia al voltant de la necessitat de la desconnexió digital i l’empresa no permet l’accés al servidor des del divendres a les 19 h fins el dilluns a les 9 h.
Es porta a terme formació en el valor de la conciliació i també en alimentació saludable.
Es disposa d’un Pla d’Igualtat, amb un protocol d’assetjament. Al manual de Qualitat i al Pla d’acollida s’integra el tema d’igualtat.
 

Se llevan a cabo diferentes medidas en el ámbito social y cultural, colaborando con asociaciones, participando en campañas y proyectos para ayudar a las mujeres y también en formación para la reinserción; también se colabora para facilitar el acceso a la vivienda a colectivos desfavorecidos.