ASENCAT

ASENCAT es una entidad formada por personas voluntarias y voluntarios profesionales, empresarios/as, directivos/as o responsables de empresas que pueden y quieren retornar a la sociedad la experiencia y los conocimientos que han podido acumular.

 

Web

https://asencat.cat/

logo asencat

Medidas

En relación con la persona administrativa (única trabajadora)
Los viernes ha pasado a hacer teletrabajo.
El período junio/setiembre fa horario intensivo.
Utilización de Tecnologías TIC (única trabajadora)
Desconexión digital fuera del horario laboral.

En relación con los seniors:
Envejecimiento activo, aportando experiencia al tiempo que se mantiene la salud mental y social.

Así mismo, utilizamos una plataforma de trabajo para facilitar el ahorro de tiempo del personal administrativo y de los propios seniors y se está organizando los hábitos de trabajo y archivo para disponer en la oficina y las delegaciones de comarcas "sin papeles" que minimizaran la necesidad de crear documentos en papel y de evitar su correspondiente archivo.

La Asociación también pone a disposición tanto del personal administrativo como de todos y todos los seniors, formación interna orientada a la sensibilización y conocimientos que inciden en diferentes aspectos del tiempo y las consideraciones a transmitir, en este sentido, a mejorar los hábitos de tiempo a las personas emprendedoras que asesoramos.

Eje

Tiempo y Trabajo
Mesures

  • Los horarios flexibles son aquéllos que no establecen una jornada laboral rígida. A través de diversas fórmulas y dentro de unos límites acordados, las personas pueden decidir sus horarios de entrada y salida, compensar horas a lo largo del año y tener jornadas más compactas.

  • El avance de las tecnologías ha favorecido la aparición de nuevos modelos laborales que posibilitan flexibilizar el espacio físico de trabajo. El grado de flexibilidad espacial dependerá del tipo de puesto que se ocupe y del tipo de actividad.

  • Más allá del tiempo laboral y familiar, el tiempo personal y social es cada vez más relevante. Las organizaciones pueden contribuir a impulsar la salud y bienestar, así como la participación social a través del voluntariado corporativo.

Como asociación también participamos en acciones de índole social en la formación para la utilización de nuevas tecnologías y aprovechamiento del tiempo en la lucha contra la soledad provocada por la fractura digital de las personas mayores y para las personas con discapacidad intelectual, entre 18 y 65 años. 

Eje

Tiempo y Participación