FUNDACIÓ UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
Xarxa Nust
La Fundación Universitat Oberta de Catalunya es la entidad promotora de la UOC. Nació bajo el impulso de la Generalitat de Cataluña el 6 de octubre de 1994 con la voluntad de impulsar una oferta propia de enseñanza universitaria no presencial. El objeto fundamental es promover la creación y el reconocimiento de la UOC, la cual dedica una atención preferente a la investigación en el ámbito de las metodologías y técnicas aplicadas a la enseñanza universitaria no presencial.
Medidas
L'empresa va adoptar un sistema d'organització del treball amb una franja d'horaris comunes que preveu la flexibilització horària i el teletreball per a la tota la seva plantilla
ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
Implementació del programa e-treball, un sistema d'organització del treball basat en mesures de flexibilitat laboral. El seu objectiu és aportar i desenvolupar solucions per a les noves necessitats de treball a l'empresa i facilitar la conciliació de la vida laboral, familiar i personal. També està enfocat en la millora de la productivitat i en la retenció de talent professional.
Basat en el treball per objectius i en la utilització de les tecnologies de la informació i de la comunicació, l'e-treball permet realitzar entre un 20% i un 80% de la jornada fora de les oficines. L'horari també és flexible sempre i quan es realitzi parcialment a dintre de l'horari comú, de 9h30 a 13h30.
BONES PRÀCTIQUES
Flexibilitat laboral (e-treball), que inclou el teletreball, la flexibilitat horària i el treball per objectius. L'e-treball és un sistema d'organització que permet realitzar fins al 80% de la jornada fora de les oficines.
NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
Disponible per a tota la plantilla, sempre i quan la feina ho permeti.
PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
El novembre de 2011 es va posar en marxa una prova pilot on hi van participar 23 persones d'àrees i estudis diversos i que va servir per definir el model implantat per al gruix de l'organització el darrer trimestre del 2012. Es va definir que les persones interessades en fer e-treball han de presentar una sol·licitud, validada pel seu responsable directe i tenint en compte els criteris de cada lloc de treball. Com a obligació, tothom que opti per a aquest sistema ha de realitzar les formacions de prevenció de riscos laborals i de seguretat informàtica.
L'horari de sincronia comú per a totes les àrees és de 9h30 a 13h30, i pot ser complementat per a cada departament o àrea amb els intervals que es considerin necessaris. Com a sistema de treball reversible, les situacions i percentatges son pactades amb cada treballadora i treballador, i estan subjectes a revisions.
BENEFICIS OBTINGUTS
Menys interrupcions i més possibilitats de concentració, augment de la productivitat, estalvi econòmic i de temps, augment de l'autonomia i millor gestió del temps laboral i personal (millor conciliació), reducció de l'estrès.