Ludik Concilia

Xarxa Nust

Ludik Concilia es una cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro que trabaja en el marco de la economía social y solidaria para facilitar la conciliación de las familias, protección y acompañamiento a la infancia.

Web

https://ludikconcilia.com/

Logo Ludik Concilia

Medidas

Flexibilidad de los horarios: Una mayor autonomía en el tiempo de trabajo

  • Flexibilidad en los horarios de entrada y salida, con mínimos comunes.
  • Cuentas de tiempo de trabajo.

Flexibilidad del espacio físico de trabajo

  • Smart working.

Cuidado y corresponsabilidad

  • Ampliación de permisos legales para madres y padres o personas al cuidado de personas dependientes.
  • Servicios y medidas adicionales de apoyo al cuidado.

Bienestar y tiempo social

  • Ampliación del número de días de vacaciones o permisos retribuidos.

Beneficios de la actuación desde el punto de vista del tiempo

  • Incrementa la implicación, el compromiso y la satisfacción de las personas en el trabajo.
  • Incrementa el atractivo de la empresa como empleadora, y, por tanto, la capacidad de atraer y retener a las mejores profesionales.
  • Incrementa el bienestar y la salud.
  • Una empresa más paritaria.

 

 

Eje

Tiempo y Trabajo
Mesures

  • Los horarios flexibles son aquéllos que no establecen una jornada laboral rígida. A través de diversas fórmulas y dentro de unos límites acordados, las personas pueden decidir sus horarios de entrada y salida, compensar horas a lo largo del año y tener jornadas más compactas.

  • Más allá del tiempo laboral y familiar, el tiempo personal y social es cada vez más relevante. Las organizaciones pueden contribuir a impulsar la salud y bienestar, así como la participación social a través del voluntariado corporativo.

  • Es necesario conocer la normativa que regula las medidas de cuidado de personas que son de obligado cumplimiento. A partir de estas medidas legales se puede optar por adaptarlas y mejorarlas, avanzando hacia la corresponsabilidad de género.