Unió Consorci Formació

Xarxa Nust

Unión Consorcio Formación es una iniciativa conjunta de la Unión Catalana de Hospitales y el Consorcio de Salut i Social de Cataluña. Su finalidad es dar apoyo y acompañar profesionales y organizaciones del sector de la salud y social en el desarrollo de programas y proyectos de formación, así como proporcionar modelos de conocimiento y aprendizaje tanto en el sector público como en el privado, dentro y fuera de Cataluña.

Web

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Medidas

Los equipos de la organización trabajan con la modalidad de teletrabajo, pudiendo estar según necesidades personales, dos días teletrabajando y un día fuera de la oficina.

Los horarios de entrada y salida se adaptan según las necesidades personales y se computa la jornada de manera semanal para permitir flexibilidad diaria, especialmente en verano: junio, julio y agosto.

Beneficios de la actuación desde el punto de vista del tiempos

Según una encuesta que ha hecho la organización, la opción de teletrabajo genera bienestar, permite mejorar la concentración y ser más eficiente a las personas trabajadoras. Esta bien valorado el no desplazamiento para la sostenibilidad ambiental y el ahorro económico.

Eje

Tiempo y Trabajo
Mesures

  • Los horarios flexibles son aquéllos que no establecen una jornada laboral rígida. A través de diversas fórmulas y dentro de unos límites acordados, las personas pueden decidir sus horarios de entrada y salida, compensar horas a lo largo del año y tener jornadas más compactas.

  • El avance de las tecnologías ha favorecido la aparición de nuevos modelos laborales que posibilitan flexibilizar el espacio físico de trabajo. El grado de flexibilidad espacial dependerá del tipo de puesto que se ocupe y del tipo de actividad.