Usos del tiempo

La jornada s'ajusta amb l'empresa en funció de cada persona

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
Ingeniería Social implementa bones pràctiques de flexibilitat de temps i conciliació, així com mesures familiarment responsables. En aquest sentit, la conciliació entre la vida laboral, familiar i personal s'entén com una part de la gestió transversal de la responsabilitat social en els àmbits econòmic, social i ambiental, així com la igualtat de gènere i la inclusió social en el món laboral.

BONES PRÀCTIQUES
Horari flexible d'entrada al matí entre les 9 i les 10:15h; en funció de cada persona la jornada s'ajusta amb l'empresa i les possibilitats existents; teletreballa qui té la residència lluny; es fa borsa d'hores per compensar les hores extres als pics de feina; el calendari de vacances és flexible.
Permís de maternitat per sobre de la legislació, possibilitat d'abandonar el lloc de feina per una emergència familiar, substitució del personal de permís, límits horaris de durada de reunions, aplicatius horaris tecnològics, formació sobre gestió de temps i dietes.

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
4 persones treballadores, 3 dones i 1 home.

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
La principal mesura va ser una decisió personal de la sòcia fundadora de instal·lar el despatx de l'empresa al seu pis per poder atendre de prop els seus fills petits. Les demés mesures es van implementar de manera natural, en funció de les necessitats de les persones treballadores.

BENEFICIS OBTINGUTS
Més implicació i satisfacció del personal, fidelització.

Horario flexible de entrada por la mañana entre las 9 y las 10:15 h en función del puesto de trabajo, y las necesidades de cada persona, la jornada se ajusta con la empresa y las posibilidades existentes. Bolsa de horas para compensar las horas extras a los picos de trabajo. El calendario de vacaciones es flexible.
Puede hacer teletrabajo quien tiene la residencia lejos. 
Permiso de maternidad por encima de la legislación, posibilidad de abandonar el lugar de trabajo por una emergencia familiar, sustitución del personal de permiso.
Límites horarios de duración de reuniones, aplicativos horarios tecnológicos, formación sobre gestión de tiempo y dietas.