Políticas públicas del tiempo

Teletrabajo: trabajo flexible en la era digital

Edita: Eurofound
Autoría: Oscar Vargas-Llave, Irene Mandl, Tina Weber y Mathijn Wilkens
Idioma: Inglés
Tema: Teletrabajo
Reseña: Este informe analiza las condiciones laborales del teletrabajo. Se centra en cómo el entorno laboral y la organización del trabajo afectan a la conciliación de la vida laboral, la salud, el rendimiento y las perspectivas de los trabajadores. El informe incluye un capítulo que muestra las regulaciones de la UE directamente relacionadas con la conciliación laboral y familiar y teletrabajo

Buenas prácticas de acciones puntuales de los miembros de la red Tempo Territorial (2014-2019) (en francés)

Edita: Tempo Territorial
Diseño y maquetación: Atelier terrains Huelgas
Idioma: Francés
Tema: Políticas del tiempo
Reseña: Recoge 2014-2019 de comunidades implicadas en políticas temporales, servicios de proximidad, organizaciones de trabajo, planificación, movilidad, efocaments colectivos de Tempo Territorial en Francia, España e Italia.

Cómo elaborar un Plan que promueva una organización del tiempo la empresa más saludable, igualitaria y eficiente

Edita: Dirección de Desarrollo Socioeconómico de Proximidad. Barcelona Activa
Coordinación y redacción: Momentum Lab
Colaboración: Empresas del Grupo Motor de la Red NUST
Tema: Organización del tiempo en la empresa
Reseña: Resulta fundamdental promover una organización flexible que tenga en cuenta las necesidades de los trabajadores y de las trabajadoras, sin que este hecho vaya en detrimento de los objetivos de la empresa.

Soste(vida)bilidad. Guía de trucos y remedios para un emprendimiento que ponga la vida en el centro

Edita: ColaBoraBora en colaboración con La Quinta Ola
Diseño y maquetación: Nerea Márquez (Ojo Buey)
Tema: Vida en el centro
Reseña: Esta guía quiere ser útil para personas emprendadoras que quieran llevar a cabo sus proyectos profesionales sin dejar de lado la gestión de su vida; de hecho, situando la vida en el centro.

Infografía sobre la evolución en España del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral 2018 (en castellano)

Autoría: Roberto Martínez, Rafael Fuertes, Joaquín Rodríguez, Ignacio Rodríguez-Solano, Mª Ángeles Hernández, Teresa Mañueco, Esther Adrada, Ana Núñez.
Tema: Conciliación
Reseña: El estado de la conciliación en España, mejora y recupera el nivel perdido con la crisis. Si bien, la percepción ciudadana tanto referente a la evolución, como en relación a la comparativa con el resto de Europa, sigue siendo muy negativa.

Informe sobre la evolución en España del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral 2018

Autoria: Roberto Martínez, Rafael Fuertes, Joaquín Rodríguez, Ignacio Rodríguez-Solano, Mª Ángeles Hernández, Teresa Mañueco, Esther Adrada, Ana Núñez.
Tema: Conciliació
Reseña: El estado de la conciliación en España, mejora y recupera el nivel perdido con la crisis. Si bien, la percepción ciudadana tanto referente a la evolución, como en relación a la comparativa con el resto de Europa, sigue siendo muy negativa.

Resumen ejecutivo del Informe sobre la evolución en España del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral 2018

Autoría: Roberto Martínez, Rafael Fuertes, Joaquín Rodríguez, Ignacio Rodríguez-Solano, Mª Ángeles Hernández, Teresa Mañueco, Esther Adrada, Ana Núñez.
Temas: Conciliación
Reseña: El estado de la conciliación en España, mejora y recupera el nivel perdido con la crisis. Si bien, la percepción ciudadana tanto referente a la evolución, como en relación a la comparativa con el resto de Europa, sigue siendo muy negativa.

6a Encuesta Europea sobre Condiciones Laborales (en inglés)

Autoría: Agnès Parent-Thirion, Isabella Biletta, Jorge Cabrita, Oscar Vargas, Greet Vermeylen, Aleksandra Wilczynska and Mathijn Wilkens.
Temas: Condiciones laborales - Empleabilidad - Discriminación por gènero
Reseña: Desde 1991, Eurofound ha monitorizado las condiciones de trabajo en Europa a través de su Encuesta Europea sobre condiciones laborales (EWCS). 

Guía de orientación por unos horarios más productivos y saludables

Autoría: InTime con la coordinación de la Dirección de desarrollo socioeconómico de proximidad de Barcelona Activa.
Temas: Reforma horaria - Nuevos usos del Tiempo.
Reseña: La Guía de orientación por unos horarios más productivos y saludables es una medida del Pacto del tiempo de Barcelona, ​​presentado el 18 de junio de 2018 y constituye una herramienta clave para el apoyo al asesoramiento a las organizaciones en materia de reforma horaria.

Cuenta satélite de la producción doméstica (CSPD) de los hogares de Cataluña 2001

Autoría: Cristina Carrasco Bengoa (Universidad de Barcelona) y Mónica Serrano Gutiérrez (Universidad de Barcelona).
Temas: Producción doméstica - Uso del tiempo - Trabajo doméstico.
Reseña: La investigación sobre las tareas que no tienen una contrapartida monetaria inmediata recibió un apoyo decisivo en 1995 en la Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer celebrada en Beijing.

Propuesta de la Comisión de Igualdad de Medidas para reducir la Brecha Salarial

Autoría: Gerencia de Recursos Humanos y Organización, Dirección de Servicios de Gestión y Relaciones Laborales y el Departamento de Igualdad. Supervisión técnica del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo de la Universidad Autónoma de Barcelona.
Temas: Brecha salarial - Género.
Reseña: El II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 2015-2019 del Ayuntamiento de Barcelona, ​​aprobado por acuerdo del Plenario el 27 de marzo de 2016, incluye un análisis para establecer la brecha salarial.

Documento de trabajo de síntesis "Brecha salarial 2017"

Autoría: Gerencia de Recursos Humanos y Organización, Dirección de Servicios de Gestión y Relaciones Laborales y el Departamento de Igualdad. Trabajo desarrollado en el marco de la Comisión Técnica de Igualdad.Supervisión técnica del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo de la Universidad Autónoma de Barcelona.
Temas: Brecha salarial - Género.
Reseña: El II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 2015-2019 del Ayuntamiento de Barcelona, ​​aprobado por acuerdo del Plenario el 27 de marzo de 2016, incluye un análisis para establecer la brecha salarial.