Barcelona reafirma su compromiso de seguir construyendo una ciudad más justa, inclusiva y cohesionada.
El año 2025, Barcelona ha dado un paso más en la defensa de los derechos humanos y la lucha contra las discriminaciones con diversas iniciativas que refuerzan y consolidan el compromiso de la ciudad. Hacemos una recopilación de los hitos principales.
El Día Internacional contra el Racismo, el Saló de Cent acogía el acto “El racismo en la experiencia maternal: desafíos, resiliencia y apoyo”, una mesa redonda con mujeres para hablar de sus vivencias como madres racializadas.
En el marco de la lucha contra el racismo, se ha constituido el Consejo Asesor Antirracista, un órgano consultivo formado por una veintena de figuras expertas en el ámbito del racismo, la interculturalidad y la igualdad que asesorará en la redacción del plan Barcelona Antiracista 2026-2036.
En julio se ha presentado el Informe del Observatorio de las Discriminaciones en Barcelona 2024, fruto del trabajo entre el Ayuntamiento y la Mesa de Entidades con Servicio de Atención a Víctimas de Discriminación, donde se destaca que el racismo y la xenofobia encabezan, por séptimo año consecutivo, el registro de discriminaciones con 314 incidencias.
En el ámbito internacional, Sara Belbeida ha sido escogida vicepresidenta del ECCAR (Coalition of Cities Against Racism), desde donde impulsará una nueva agenda política antirracista liderada por las ciudades.
Este año también el Centro de Recursos en Derechos Humanos (CRDH) ha incorporado un nuevo eje sobre compra pública responsable, para garantizar que la contratación municipal respete los derechos humanos. El día 13 de noviembre se han celebrado las VII Jornadas de Contratación Pública Socialmente Responsable bajo el lema “Poner en práctica una mirada global de los Derechos Humanos a la Contratación Pública”.
Además, se han impulsado formaciones como “La segunda oportunidad, un asunto de justicia social” sobre la Ley de Segunda Oportunidad para evitar la denominada “muerte civil” y garantizar la inclusión económica y social. Destaca también en el programa formativo,“Denuncia segura: ¿cómo se pueden proteger las personas en situación irregular cuando son víctimas de un delito? ”, sesión sobre herramientas teóricas y prácticas para ofrecer mayor seguridad a las personas en situación administrativa irregular a la hora de denunciar y la formación “Conoces la cuenta de pago básica”, una sesión sobre la cuenta de pago básica, un tipo de cuenta bancaria que busca combatir la exclusión financiera.
También se han llevado a cabo talleres sobre “El Antirracismo en las escuelas”, que promueven la educación en igualdad y la prevención de la discriminación desde la infancia, así como un curso para el profesorado para que conozca los fundamentos del antirracismo, así como promover la incorporación de la perspectiva antirracista en los centros.
Durante el 2025, diferentes bibliotecas de la ciudad han acogido la exposición “Abrazamos el antirracismo”, enfocada a todas las personas que tengan interés en aprender sobre antirracismo y en conocer las vivencias y propuestas de activistas y artistas no blancas.
Finalmente, la Oficina por la No Discriminación (OND) ha ampliado el equipo para ofrecer un servicio más próximo y eficiente, manteniendo el papel clave en garantizar derechos humanos y atender discriminaciones por origen, cultura, religión, orientación sexual o identidad de género, entre otros.
