Flexibilidad, eficiencia y mirada de género

Flexibilidad horaria:

La persona trabajadora dispone de total flexibilidad en su horario, fundamentado en una relación de confianza con la dirección. Se finaliza la jornada entre las 16 h y las 17 h. Se come en 30 minutos, aproximadamente, a las 12:30 h. Se hace atención al público a través de los canales en línea.
Las reuniones son de 1 hora máximo, con unos objetivos y orden del día claros. Se funciona con grupos de mensajería instantánea diferenciados según los equipos de trabajo. Se trabaja por proyectos, con hitos y resultados establecidos, con evaluación y retorno.
Desde la entidad se ofrece un servicio de asesoramiento gratuito a las personas socias, a través de una consultoría especializada en servicios a la juventud. De este modo las entidades socias pueden recurrir a la entidad y agilizar gestiones internas.

Voluntariado para la mejora de las condiciones de las personas profesionales de las políticas de juventud:

La entidad funciona gracias a la tarea de las personas voluntarias. Se lleva a cabo asesoramiento gratuito, promoviendo condiciones dignas de trabajo, niveles de reconocimiento profesional adecuados, remuneraciones suficientes, un sistema de formación especializado y una regulación estable y sólida de los profesionales de las políticas de juventud.

 
 

Fecha de la última actualización: Abril 2021

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