Usos del tiempo

Desde el año 2017, cuando se aprueba el Decreto de Alcaldía de contratación pública sostenible del Ayuntamiento de Barcelona, la inclusión de una condición de ejecución para la cual las empresas proveedoras tengan que aplicar medidas para facilitar la conciliación entre la vida personal y laboral del personal contratado, se plantea como un instrumento clave para que la contratación municipal sea una herramienta transformadora. Desde este momento la inclusión de cláusula en los contratos municipales se ha ido incrementando. 

En el año 2021 se aprueba un nuevo protocolo de aplicación y cumplimiento de la cláusula que se alinea con los requerimientos con los ámbitos que el Ayuntamiento trabaja en el marco del Pacto del Tiempo de Barcelona, tratando cuestiones como la flexibilidad horaria, el teletrabajo y la corresponsabilidad en los cuidados. Se armonizan así las condiciones establecidas a través de la contratación municipal con los tipos de recursos que el Ayuntamiento trabaja internamente. 

En la misma línea, el Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad, que ofrece la Dirección de Servicios de Género y Políticas del Tiempo en colaboración con Barcelona Activa, se amplía mediante la incorporación de una vertiente específica sobre organización del tiempo.