Usos del tiempo

Desde el año 2017, cuando se aprueba el Decreto de Alcaldía de contratación pública sostenible del Ayuntamiento de Barcelona, la inclusión de una condición de ejecución para la cual las empresas proveedoras tengan que aplicar medidas para facilitar la conciliación entre la vida personal y laboral del personal contratado, se plantea como un instrumento clave para que la contratación municipal sea una herramienta transformadora. Desde este momento la inclusión de cláusula en los contratos municipales se ha ido incrementando. 

En 2021 se aprobó un protocolo de aplicación y cumplimiento de la cláusula que alineaba los requerimientos con los ámbitos en los que el Ayuntamiento trabaja en el marco del Pacto del Tiempo de Barcelona, tratando cuestiones como la flexibilidad horaria, el teletrabajo y la corresponsabilidad en los cuidados.

Asimismo, en 2023 se amplió el Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad, que ofrece la Dirección de Servicios de Feminismos y LGTBI en colaboración con Barcelona Activa, mediante la incorporación de una vertiente específica sobre organización del tiempo, que entre otros ofrece acompañamiento en la implementación de estas medidas.

Durante 2024 se ha continuado avanzando en la formación al personal y se han diseñado nuevos recursos para facilitar la inclusión y seguimiento de la cláusula. El diseño de las herramientas:

• HERRAMIENTA 1: Aplicación de las cláusulas de igualdad de género en la fase de preparación de un contrato municipal.
• HERRAMIENTA 2: Seguimiento de las cláusulas de igualdad de género incorporadas en los contratos municipales.

A disposición de todo el personal, responde a la voluntad de simplificar al máximo estos procesos.

Por otro lado, la cláusula fue incluida en la “Instrucción técnica para la aplicación de criterios de género en los contratos que tengan por objeto el diseño y la gestión de equipamientos de titularidad municipal”, aprobada en 2023, asegurando que todos los equipamientos municipales incorporan esta mirada.

Impactos de Tiempo:

• Facilitación de la conciliación laboral y personal.