Implementar una nueva cultura organizativa del tiempo
En las líneas estratégicas queda contemplada la conciliación. Se lleva a cabo un seguimiento anual de los objetivos individuales ligados a un incentivo económico variable.
Se permite el trabajo a distancia, siempre que sea necesario y posible para el puesto de trabajo. Se realizan reuniones con videoconferencia de forma habitual.
Se ha desarrollado e implementado un Código de Buenas Prácticas para la desconexión digital, así como una infografía con un decálogo de medidas para la desconexión digital.
Fecha de la última actualización: Abril 2021
Mesures
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Con el fin de hacer un uso eficiente del tiempo necesario repensar los horarios de las reuniones para que sean efectivas, hacer formación al personal para una buena gestión del tiempo o implantar medidas para favorecer el derecho a la desconexión digital.