Usos del tiempo

Esta medida comporta integrar la manera como las organizaciones del tiempo inciden en la salud mediante la propuesta de que el Consejo Asesor de Salud Laboral (CASL) aborde esta temática y que Barcelona Activa forme parte de ella.

• Barcelona Activa forma parte del CASL.
• El Consejo Asesor de Salud Laboral de Barcelona (CASL) a lo largo del curso 2021 y 2022 ha analizado el tema del teletrabajo. Esta línea de trabajo ha ganado relevancia a raíz de la pandemia sociosanitaria, que ha tenido un impacto elevado con respecto a la organización del trabajo. Por eso, elaboró un decálogo de orientaciones para incorporar el teletrabajo de manera saludable en las empresas. Estas orientaciones pretenden incidir en ámbitos como la cultura del trabajo, la prevención y la promoción de la salud, la detección, la monitorización y la evaluación, así como la formación, la información y la capacitación.
• El 2 de mayo de 2022 se presentó el Acuerdo para cuidar la salud mental en el trabajo, promovido por el Ayuntamiento de Barcelona con los primeros agentes impulsores, Foment del Treball, PIMEC y los sindicatos CCOO y UGT. Se pretende crear una red de empresas y otras organizaciones adheridas al acuerdo.
• El CASL, en una reunión de junio del 2022 del grupo de trabajo de cuidados, propone elaborar un decálogo y catálogo de recursos dirigidos sobre salud laboral dirigido a personas cuidadoras con una visión amplia. Este decálogo y catálogo puede servir para hacer difusión en general, pero también se puede enviar a las personas que ofrecen información en el marco de la Tarjeta Cuidadora.

Más información:
https://ajuntament.barcelona.cat/sanitatisalut/ca/canal/acord-de-ciutat-cuidar-la-salut-mental-la-feina

https://inscripcions-ajuntament.barcelona.cat/index.php/578839?lang=ca

https://ajuntament.barcelona.cat/sanitatisalut/ca/canal/teletreball-i-salut-laboral