Drets Socials, Educació i Cicles de Vida

Harvard Business Review ha publicat el llibre Loneliness is reshaping your workplace, una anàlisi profunda sobre com la soledat està redefinint les dinàmiques laborals arreu del món. L’estudi posa de manifest que la soledat no desitjada no és només un repte personal sinó també un factor que afecta la productivitat, la creativitat i la cultura organitzativa.

A partir d’evidències recents, el llibre destaca com els canvis en les formes de treball —especialment l’augment del teletreball i les estructures híbrides— han accentuat el sentiment d’aïllament entre treballadores i treballadors. Davant d’això, les autores proposen estratègies per fomentar la connexió humana a les organitzacions i recorden que la pertinença i el vincle social són elements clau per prevenir la soledat no desitjada al món laboral.

Podeu consultar més informació sobre el llibre aquí.