Derechos Sociales, Educación y Ciclos de Vida

La Sala Emprèn de Barcelona Activa se llenó el martes 30 de septiembre de energía y compromiso con motivo de la 2ª Jornada por la salud mental en el trabajo, un encuentro que puso de relieve la importancia de cuidar a las personas en el ámbito laboral. El acto, organizado en el marco del Acuerdo de Barcelona para cuidar la salud mental en el trabajo, reunió representantes institucionales, empresas y entidades sociales con un objetivo común: avanzar hacia entornos laborales más saludables y humanos.

La concejala de Salud, Marta Villanueva Cendán, dio la bienvenida destacando que “disfrutar de un entorno humanizado, respetuoso, sin riesgos, con horarios racionales y posibilidades de conciliación es esencial por nuestro bienestar físico y emocional”. Acto seguido, la mesa redonda “40 años de avances y retos en salud laboral” rindió homenaje al Consejo Asesor de Salud Laboral de Barcelona, que este año celebra cuatro décadas de trayectoria. Las intervenciones de Maribel Valenzuela (Generalitat de Catalunya) y Reyes Solaz (UGT) recordaron cómo la colaboración entre agentes sociales ha sido clave para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, obviaron los retos que todavía tenemos por delante.

Uno de los momentos más esperados fue la entrega del Premio de Salud Laboral Ignasi Fina, que este año llega a su decimosexta edición. El galardón recayó en Ferrocarriles de la Generalitat de Catalunya (FGC) por su “Plan de acción y prevención frente la exposición a sílice cristalina”. El proyecto ha destacado por su mirada integral: sustitución de materiales para reducir el riesgo en origen, mejoras organizativas y de protección en los equipos, formación específica al personal y acompañamiento en salud. Todo con la implicación de dirección y representantes de las personas trabajadoras, y con un seguimiento sostenido en el tiempo. Más allá de la metodología, el mensaje es potente: cuando la prevención se integra en la cultura corporativa, la protección se vuelve real y cotidiana.

La Mención Especial al proyecto con incorporación de la perspectiva de género reconoció la Fundación Sanitaria Sant Pere Claver para el programa “Cuidémonos. Programa de Bienestar Profesional de Pere Claver Grup”, valorado por incorporar de manera transversal la perspectiva de género y por hacer del bienestar una apuesta central. La iniciativa combina apoyo psicológico confidencial, supervisión de equipos, coaching, actividad física y formación en autocuidado y gestión emocional, con recursos accesibles a diferentes perfiles y turnos. Un modelo participativo y replicable que refuerza vínculos, cuida los cuidados y reduce el desgaste emocional de los equipos que trabajan con alta exigencia.

Después del reconocimiento, la jornada continuó con una reflexión sobre la importancia de la comunicación y las conversaciones de calidad en el trabajo. Las psicólogas Isabel Xandri y Cristina Fernández compartieron experiencias sobre cómo afrontar conflictos y mejorar la convivencia, mientras que Carlos Alcoba, de Abiertamente, puso el acento en la necesidad de romper el estigma y hablar abiertamente de salud mental.

El cierre fue a cargo de Albert Garcia y Lorena Ventura, que presentaron las iniciativas municipales para impulsar la salud laboral y el empleo de calidad. El mensaje final fue claro: cuidar la salud mental en el trabajo es una responsabilidad compartida y una inversión en el futuro de las organizaciones y de la ciudad.