Las medidas de organización del tiempo en Fundació Resilis

Flexibilidad de los horarios: Una mayor autonomía en el tiempo de trabajo

  • Flexibilidad en los horarios de entrada y salida, con mínimos comunes.
  • Jornadas más compactadas.
  • Jornadas intensivas en determinados días.
  • Cuentas de tiempo de trabajo.
  • Las horas de formación hasta 30 horas fuera del horario laboral cuentan como formación a poder disfrutar de estas horas.

Flexibilidad del espacio físico de trabajo

  • Teletrabajo o trabajo a distancia (algunos días de la semana).

Cuidado y corresponsabilidad

  • Atención psicológica a disposición de las personas trabajadoras.
  • Disposición del Agente de Diversidad analizando procesos internos y externos.
  • Racionalización del tiempo de trabajo: Un uso más eficiente del tiempo.
  • Medidas para favorecer la buena gestión del tiempo de trabajo.
  • Medidas para favorecer el derecho a la desconexión digital.
  • Formación para favorecer la buena gestión del tiempo de trabajo.
  • Gestor de tareas interno (GPS), Digitalización de los procesos internos (INTEGRALIA).

Bienestar y tiempo social

  • Técnicas de gestión del estrés.
  • Gestión de formación de Yoga dentro de la formación interna.
  • Atención psicológica y terapéutica de manera gratuita.

 

Fecha de la última actualización: Abril 2021

Logo Fundació Resilis
Mesures