Usos del tiempo

El martes 9 de junio se celebró la Jornada anual de la Red NUST sobre "conciliación y horarios europeos", en el Museo Marítimo de Barcelona. Anna Mercadé hizo la ponencia inaugural, donde expuso los resultados del estudio "Medidas de conciliación y reforma horaria. Aplicación y opinión de las empresas catalanas", elaborado por el Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona.

La Jornada, enmarcada dentro de la Semana de los Horarios, comenzó a las 9:30h de la mañana. Una vez realizada la bienvenida, se llevó a cabo la ponencia inaugural a cargo de Anna Mercadé, Directora del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona. Mercadé destacó las siguientes conclusiones del estudio "Medidas de conciliación y reforma horaria. Aplicación y opinión de las empresas catalanas":

• Aumentan las empresas que aplican medidas de conciliación a pesar de la crisis.
• Las medidas de conciliación más aplicadas son la flexibilidad horaria y la reducción de jornada.
• Las empresas dicen que la reforma horaria beneficiaría sobretodo la educación de los hijos y la carrera profesional de las mujeres.
• El 39% de empresas ya aplican el horario laboral europeo, total o parcialmente.
• De las que no lo hacen, el 78% estarían dispuestas a aplicarlo si se produjeran cambios en la sociedad, en la cultura de la empresa y/o si no supusiera un aumento de los costes laborales.

A continuación, el promotor de la Iniciativa para la Reforma Horaria, Fabian Mohedano, hizo la presentación de la Iniciativa, destacando sobretodo la creación de la Comisión de Estudio en el Parlamento de Cataluña el año 2014, el impulso que se está dando a las pruebas piloto en las empresas y la previsión para el 2016 de la firma del Acuerdo para la Reforma Horaria.

Después de un turno abierto de preguntas y de la pausa-café, se inició la mesa de experiencias empresariales, moderada por Tona Calvo, Directora del Programa Tiempo y Calidad de Vida del Ayuntamiento de Barcelona. María José García, Directora de Recursos Humanos de Unipresalud, abrió la mesa de experiencias hablando sobre "la flexibilidad horaria como factor clave en el avance de la conciliación". Seguidamente se explicó la experiencia de Vertisub llamada "persona y tiempo", por parte de la Directora General Pilar Almagro, y la experiencia de Metropolis CET sobre "la satisfacción de las personas a través de la conciliación", a cargo del Consejero delegado Josep Roset. Se presentó también la Red de empresas Denbbora del ámbito Bilbao-Bizkaia, a cargo de Amaia Domingo del Ayuntamiento de Bilbao y Cristina Sarduy de la Diputación Foral de Bizkaia. Por último, se contó con la explicación de la experiencia de Eroski llamada "escoger el propio tiempo es ganar tiempo" a cargo de la Directora de Gestión Social Marta Carazo. La Jornada concluyó a las 13h.