- ¿Cómo funciona Lábora?
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Se trata de un programa innovador y de éxito diseñado para acompañar a personas en la mejora de su empleabilidad y encontrar el encaje entre una oferta de puesto de trabajo y la mejor candidatura. Este objetivo se consigue gracias a los siguientes pilares:
- El trabajo en red entre Servicios Sociales y equipos expertos en inserción sociolaboral que trabajan de forma coordinada y colaborativa para identificar los y las participantes del Làbora y generar itinerarios adecuados según sus necesidades.
- El acompañamiento individualizado de cada persona que participa en el programa Làbora. Se realiza un análisis de competencias de cada uno de los participantes y se diseñan planes de trabajo especializados según las necesidades y los objetivos profesionales.
- Un modelo por competencias: trabajar desde esta metodología permite poner en el centro del proceso de orientación el/la participante con el objetivo de rescatar todo su capital competencial y hacer aflorar todos los conocimientos, capacidades, habilidades, destrezas y comportamientos laborales que ha adquirido a lo largo de su trayectoria vital y sacarles partido en el ámbito laboral.
- Una plataforma tecnológica que permite integrar toda la gestión en una misma plataforma para mejorar el seguimiento del usuario y simplificar los procesos internos de trabajo.
- Un equipo de apoyo a la empresa que tiene las siguientes funciones:
- Define los puestos de trabajo demandados por las empresas mediante un modelo que describe las competencias técnicas y transversales para dicho puesto.
- Lo acompaña en la publicación de la oferta laboral definiendo el perfil competencial del puesto de trabajo.
- Participa en el proceso de selección de la candidatura ideal.
- Realiza el seguimiento de la persona contratada.
- Promueve espacios de encuentro y eventos entre el tejido empresarial para fomentar la creación de redes con los actores privados de la ciudad.
- Metodología: un modelo por competencias
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La metodología de intervención que lleva a cabo el programa Làbora se basa en el trabajo por competencias. Un modelo que analiza y acompaña para que las competencias, intereses, actitudes y motivaciones profesionales actuales y potenciales de una persona sean la clave en su desarrollo laboral, tanto con respecto a la inserción en el mercado de trabajo como a la formación ocupacional.
Supone poner en marcha un proceso en el que se guía a la persona para que identifique y seleccione aquellas opciones profesionales que resultan más coherentes y se comprometa con ellas, ya que permite a las personas tomar conciencia de sus propias competencias y motivaciones, y les facilita el camino hacia la construcción de un proyecto profesional coherente con las oportunidades que ofrece el mercado de trabajo.
El modelo facilita que la persona identifique, transfiera y experimente capital competencial de un ámbito a otro, algo que beneficia a personas con trayectorias laborales cortas o muy intermitentes.
- Actuación en Barcelona y en el área metropolitana
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El proyecto tiene como área de actuación toda la ciudad de Barcelona en el caso de las personas participantes derivadas y el área metropolitana de Barcelona en lo relativo a las empresas y entidades colaboradoras en el programa.
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