Direcció de serveis de Feminismes, Transversalitat de gènere i LGTBI
La Direcció de Serveis de Feminismes i LGTBI, integrada dins la Cinquena Tinència d’Alcaldia de Drets Socials, Promoció Econòmica, Treball, Feminismes i Memòria Democràtica, impulsa polítiques municipals amb una mirada feminista, inclusiva i interseccional. Aquesta mirada s’aplica de manera transversal a totes les àrees i els districtes municipals per garantir els drets de les dones i de les persones LGTBI i per avançar cap a una ciutat més justa, equitativa i lliure de discriminacions.
L’objectiu de la Direcció és transformar les causes estructurals de la desigualtat de gènere i del sexisme, i garantir la igualtat d’oportunitats en tots els àmbits de la vida quotidiana, com ara la salut, l’educació, l’oci, la cultura, l’esport o el treball.
Les polítiques feministes es concreten en quatre grans àmbits de treball:
- Promoció dels drets de les dones: Desenvolupament de polítiques feministes municipals que garanteixen l’accés als drets i serveis públics al llarg de tot el cicle de vida. Destaquen accions com la Secretaria Tècnica del Consell Municipal de Dones, la campanya institucional del 8M i projectes singulars com les Converses Feministes o els contes no sexistes, entre d’altres.
- Prevenció i atenció a les violències masclistes: Desplegament d’estratègies per fer de Barcelona una ciutat feminista, segura i promotora de drets. Això inclou la gestió de serveis especialitzats com els punts d’informació i atenció a les dones (PIAD), el Plural - Centre de Masculinitats, la Unitat Municipal contra el Tràfic d’Éssers Humans (UTEH) o el Servei d’Atenció Socioeducativa, així com el programa dels punts lila, el protocol “No callem” i la campanya del 25N, Dia Internacional per l’Erradicació de la Violència contra les Dones.
- Transversalitat de gènere: Garantia que la perspectiva de gènere s’incorpora a tota l’acció municipal a través de la xarxa d’unitats de transversalitat de gènere (UTG), presents a totes les àrees i els districtes de l’Ajuntament. Aquesta xarxa es coordina amb diversos instruments normatius, com el Reglament d’equitat de gènere o el Pla per la justícia de gènere, i es complementa amb l'elaboració d’informes d’impacte de gènere i accions formatives adreçades al conjunt de l’estructura municipal.
- Usos del temps: Promoció d’un model de ciutat que reconegui el valor del temps i fomenti una organització social més igualitària, sostenible, saludable i eficient. Des d’una perspectiva feminista, les polítiques de temps impulsen accions per reduir la pobresa de temps, millorar la conciliació i promoure entorns laborals i quotidians més justos, inclusius i respectuosos amb la diversitat de ritmes i necessitats de la ciutadania.
