Informació institucional i organitzativa
Per poder exercir amb més eficàcia les seves funcions i competències, l’Ajuntament s’ha dotat, d'una banda, d’una organització interna en àrees de govern i districtes i, d’altra banda, d’un ventall d'entitats municipals amb personalitat jurídica pròpia. En aquesta secció trobareu informació sobre la seva estructura, organització i funcions. També podreu accedir a la informació relativa al personal i els alts càrrecs municipals.
-
Òrgans de govern
Informació sobre l’estructura política, o de govern, de l’Ajuntament. Per a l’estructura executiva, o de gestió, vegeu l’apartat “Organització i funcions”.
-
Ajuntament
Hi trobareu informació sobre com està organitzat el Govern de l’Ajuntament i sobre l'estructura central: Alcaldia, Consell Municipal, regidories, tinences d’alcaldia i comissionats i comissionades, així com dades de les persones que ocupen aquests càrrecs.
-
Grups polítics municipals
-
Districtes
D’acord amb la Carta municipal, l’Ajuntament té diverses funcions i competències territorials descentralitzades en els districtes, que formen la seva estructura territorial. Cadascun d’ells té els seus propis òrgans de govern i de gestió, complementaris als òrgans del “nucli” de l’Ajuntament.
En l’àmbit polític, els òrgans de govern superiors dels districtes són els consells de districte. Aquí trobareu informació sobre la seva composició, així com de la resta de l’estructura de govern dels districtes. -
Entitats municipals
Els òrgans de govern de les entitats municipals són els consells d’administració. Aquí trobareu informació sobre la seva composició.
-
-
Organització i funcions
Informació sobre l’organització executiva de l’Ajuntament, dels districtes, i de les seves entitats municipals, amb els organigrames i les funcions que tenen assignades per la Carta municipal i pels seus estatuts respectius.
-
Organització
Informació sobre l’organització executiva de l’Ajuntament i dels districtes, i la de les seves entitats municipals, amb els organigrames i les dades de les persones que ocupen els càrrecs de nivell superior.
-
Organització territorial
D’acord amb la Carta municipal, l’Ajuntament té diverses funcions i competències territorials descentralitzades en els districtes, que formen la seva estructura territorial.
-
Entitats participades per l’Ajuntament de Barcelona
-
-
Funcions
Aquí trobareu tant la normativa que regula les competències, atribucions i missió de l’Ajuntament i de les seves entitats municipals, com les funcions dels òrgans de direcció de l’estructura de govern municipal.
-
-
Alts càrrecs
En l’àmbit de l’aplicació de la Llei de transparència, a l’Ajuntament de Barcelona tenen la consideració d’alts càrrecs els i les càrrecs electes, els comissionats i les comissionades, els consellers i les conselleres de districte, els i les gerents de l’Ajuntament i els districtes, les persones titulars de de la Secretaria General, de la Intervenció General i de la Tresoreria de l'Ajuntament, i el/la càrrec executiu superior (director/a general, gerent o assimilat/da) de les entitats municipals.
-
Barems retributius de les persones representants polítiques
-
Mandat 2019-2023
-
Indemnitzacions per cessament de l'exercici dels alts càrrecs
-
Dietes que perceben els alts càrrecs
Als efectes de la Llei de Transparència, entenem per dietes els drets d’assistència percebuts per raó de l’assistència a reunions d’òrgans col·legiats de l’Ajuntament i de les seves entitats dependents. També s’entén per dieta l’import diari addicional que cobra un treballador per un encàrrec temporal fora de la seva residència, amb què es pretén cobrir les despeses de manutenció, de transport, etcètera.
-
Declaracions de béns i activitats
Els alts càrrecs de l’Ajuntament i els seus ens municipals tenen l’obligació de presentar declaracions sobre
• les activitats que duguin a terme al marge de la seva vinculació a l’Ajuntament i que puguin ser causa d’incompatibilitat o que els puguin proporcionar ingressos econòmics (declaració d’activitats), i
• els seus béns patrimonials i la participació en societats de tot tipus, les liquidacions dels impostos sobre la renda, patrimoni i, si escau, societats (declaració de béns).
Les declaracions d’activitats són públiques. Pel que fa al registre de béns, es publica un resum de la situació patrimonial dels alts càrrecs.
-
Despeses de viatges de l'equip de govern
Els viatges es publiquen un cop la despesa (dietes, desplaçament i allotjament) està totalment liquidada: això es produeix passats tres mesos des de la finalització del viatge (termini per justificar documentalment les despeses realitzades). L'equip de govern està format per l'alcalde o l'alcaldessa, els regidors i les regidores, i els comissionats i les comissionades.
-
2019-2022
-
Regidors, regidores, comissionats i comissionades
-
Personal
Informació sobre la plantilla de l'Ajuntament i les seves entitats municipals: selecció, formació, dades sindicals, taules de retribucions, o personal que exerceix una segona activitat.
Els criteris harmonitzadors en l’àmbit de recursos humans aplicables a les entitats dependents de l’Ajuntament de Barcelona es poden consultar en aquest enllaç.-
Dades de la plantilla
Principals dades de volum i composició de la plantilla de l’Ajuntament i les seves entitats municipals (en data 1 de gener).
Les dades corresponen a la plantilla de les entitats que s'indiquen, en data 1 de gener de l'any corresponent.
-
Any 2024
-
Any 2023
-
Any 2022
-
Any 2021
-
Any 2020
-
Any 2019
A més de la informació sobre la plantilla de l'Ajuntament de Barcelona, Organismes autònoms, Entitats públiques empresarials, Societats mercantils i Consorcis, també inclou informació de Fundacions i Associacions.
-
-
Retribucions del personal
Aquí trobareu les taules de retribució del personal. Per consultar les retribucions individuals dels alts càrrecs i del personal eventual, vegeu l’apartat “Retribucions i currículums dels alts càrrecs”.
-
Ajuntament i entitats adherides a les seves taules de retribució
A gener del 2021 estan adherits a la Relació de llocs de treball de l’Ajuntament (de la qual formen part les taules de retribucions) tots els organismes autònoms municipals, a més de l’Institut de Cultura de Barcelona, l'Institut de l’Habitatge i Rehabilitació de Barcelona i l'Institut Municipal d'Urbanisme
-
Massa salarial de l’Ajuntament i els seus ens dependents
A partir del 2022, les dades inclouen el personal funcionari.
-
-
Dietes del personal
Als efectes de la Llei de Transparència, entenem per dietes els drets d’assistència percebuts per raó de l’assistència a reunions d’òrgans col·legiats de l’Ajuntament i de les seves entitats dependents. També s’entén per dieta l’import diari addicional que cobra un treballador per un encàrrec temporal fora de la seva residència, amb què es pretén cobrir les despeses de manutenció, de transport, etcètera.
En aquest apartat s’inclouen només els imports percebuts en concepte de dieta pels treballadors que no tenen la consideració d’alt càrrec. Per a la informació sobre els imports percebuts pels alts càrrecs, en concepte de dieta, vegeu l’apartat “Dietes que perceben els alts càrrecs”.
-
Ajuntament
Barems aplicats per al càlcul de les dietes del personal.
-
Relació de llocs de treball de l'Ajuntament
-
Relació de llocs de treball
-
Versions anteriors
-
Dotacions de llocs de treball
-
Dotacions a 1 de març de 2024, aprovades pel Consell Municipal el 26 d'abril de 2024
-
Dotacions entre l'1 de març de 2023 i el 29 de febrer de 2024
-
Dotacions a 1 de març de 2023 aprovades pel Consell Municipal el 28 d'abril de 2023
-
-
-
Categories professionals
-
Versions anteriors
-
-
Personal eventual
Aquí trobareu la llista completa i les dades del personal eventual de l’Ajuntament.
Són personal eventual els empleats públics que ocupen llocs de confiança i assessorament especial. El seu lliure nomenament i el cessament corresponen a l’alcalde o alcaldessa, que n’ha de donar compte al Consell Municipal.
El nombre màxim de personal eventual es regula a l’article 104.bis de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local. D’acord amb aquesta disposició, en la plantilla pressupostària per a l’any 2020, que forma part del pressupost aprovat pel plenari del Consell Municipal en sessió de data 31 de gener de 2020, es defineixen 129 places de personal eventual.
-
Acords de condicions de treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Barcelona
A gener de 2023, estan adherits a l'Acord de l'Ajuntament tots els organismes autònoms municipals a més de l'Institut Municipal de Mercats de Barcelona, l'Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, l'Institut Municipal del Paisatge Urbà i la Qualitat de Vida, l'Institut Municipal de Serveis Socials de Barcelona, l'Institut Municipal d'Urbanisme, l'Agència de Salut Pública de Barcelona, el Consorci de Biblioteques de Barcelona, l'Institut Barcelona Esports, l'Institut Municipal de Cultura de Barcelona, l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona, l'Institut Municipal d'Hisenda de Barcelona, l'Institut Municipal de l'Habitatge i Rehabilitació de Barcelona, l'Institut Municipal d'Informàtica, el Consorci d'Educació de Barcelona i el Consorci Museu de Ciències Naturals de Barcelona.
-
2021-2024
-
2017-2020
-
-
Processos de selecció de personal
Informació sobre la contractació de personal de l’Administració municipal, tant les ofertes de treball en curs, com la informació sobre el desenvolupament i la resolució de convocatòries anteriors. També hi trobareu informació sobre els processos de promoció del personal.
-
Selecció de personal de nou ingrés a l'Ajuntament i entitats incloses en el seu sistema de publicació
A gener del 2018 tots els organismes autònoms i entitats públiques empresarials municipals, a excepció de la Fundació Mies van der Rohe, publiquen conjuntament amb l’Ajuntament la seva informació de selecció de personal de nou ingrés. També s’hi inclouen algunes de les convocatòries de l’Agència Local de l’Energia de Barcelona i del Consorci de Biblioteques de Barcelona.
En el cas de convocatòries obertes es pot accedir als formularis d’inscripció, mentre que per a convocatòries en curs o que ja han acabat trobareu la informació sobre el desenvolupament del procés selectiu. S'hi publiquen diferents tipus de convocatòria:
— Oferta pública: processos de funcionarització i de contractació de personal laboral fix.
— Borses de treball: creació de borses per al cobriment temporal de vacants o substitucions.
— Provisió oberta a altres administracions: trasllats i comissions de serveis oberts a funcionaris i personal laboral fix d’altres administracions.
— Altres convocatòries: es poden incloure en aquest apartat, per exemple, processos de selecció de personal interí.
-
Provisió i promoció de personal de l'Ajuntament i de les entitats integrades en el seu sistema d'informació de selecció
Hi trobareu informació sobre les convocatòries de provisió i promoció reservades a personal funcionari de carrera, o laboral fix, municipal. Els sistemes de provisió i promoció professional tenen per objectiu principal seleccionar les persones candidates més idònies per als llocs de treball que s’hagin de proveir, de manera que s’asseguri la prestació adequada dels serveis públics i la satisfacció dels interessos generals:
— Provisió: té per objecte la cobertura de llocs de treball.
— Promoció: comporta un canvi de categoria professional.A gener del 2018 estan integrats en el sistema d'informació de selecció de l’Ajuntament tots els seus organismes autònoms i entitats públiques empresarials, a excepció de la Fundació Mies van der Rohe. També s’hi publiquen algunes de les convocatòries de l’Agència Local de l’Energia de Barcelona i del Consorci de Biblioteques de Barcelona.
-
-
Igualtat d’oportunitats a l’Ajuntament
-
Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de l'Ajuntament de Barcelona 2020-2023
Els plans municipals en matèria de polítiques d'igualtat adreçats a la ciutadania en general es poden consultar a l'apartat "Plans estratègics municipals".
-
-
Accions formatives del Pla de desenvolupament professional
Accés als plans de formació de l’Ajuntament, on es recullen les accions formatives a disposició del personal. A gener de 2018 estan adherits a aquests plans tots els organismes autònoms de l’Ajuntament, així com totes les seves entitats públiques empresarials excepte l'Institut Municipal Fundació Mies van der Röhe. També hi estan parcialment adherits l’Agència Local de l’Energia de Barcelona i el Consorci de Biblioteques de Barcelona.
-
Alliberaments sindicals
Informació sobre alliberaments sindicals de l’Ajuntament i totes les seves entitats municipals, amb el nombre de persones, les hores sindicals autoritzades, i els costos que això genera per a l’Administració municipal.
La informació s'actualitzarà quan hi hagi canvis, principalment amb motiu de les eleccions sindicals, que se celebren cada quatre anys.
-
Darrera actualització
-
Actualitzacions anteriors
-
Any 2020
-
-
-
Llistes de compatibilitat del personal de l'Ajuntament, organismes autònoms i entitats públiques empresarials (XLSX 60.04 KB)
El personal municipal que vulgui exercir una segona activitat pública, o una activitat privada, ha de sol·licitar l'autorització o el reconeixement de la compatibilitat. Aquí trobareu publicada la relació del personal que té autoritzat l'exercici d'aquesta segona activitat. Totes les autoritzacions de personal que consten en aquest llistat de compatibilitats actives han estat valorades prèviament, assegurant que no hi ha un conflicte d'interessos entre l'activitat secundària que es desenvolupa i les tasques que són realitzades a l'Ajuntament de Barcelona, als organismes autònoms i a les entitats públiques empresarials.
-
-
Reglamento del Servicio de Ayuda a Domicilio