Serveis Socials

Més de 250 persones convidades, més de 50 empreses i més de 300 persones candidates a trobar feina han estat les protagonistes de la Jornada de Networking anual del programa Làbora, el programa d’inserció laboral per a persones en situació de vulnerabilitat de la ciutat de Barcelona, que ha atès a més de 55.000 persones en aquests 10 anys de programa.

El Làbora és un projecte de ciutat de cooperació publicosocial liderat l’Ajuntament de Barcelona i Barcelona Activa, juntament amb Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS), la Federació d’Empreses d’Inserció de Catalunya (FEICAT) i la Creu Roja. Una quarantena de centres de Serveis Socials de la ciutat es coordinen amb més d’una vintena d’entitats perquè les persones millorin la seva ocupabilitat i assoleixin la inserció al mercat laboral.

En la benvinguda, l’alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, ha volgut reconèixer la tasca de Làbora “un actiu fonamental de la nostra ciutat, un exemple de bones pràctiques, un referent en termes de transparència, d’eficàcia i d’innovació i de recuperació de persones amb dificultats d’accés al mercat laboral”. L’èxit d’aquest programa, ha afegit, és “una governança compartida, una xarxa de col·laboració que ha estat fonamental per crear un model d’ocupació que ha aconseguit un impacte real en les vides de moltes persones.”

Posteriorment, Esteve Ferrer, coordinador de FEICAT i en representació de les entitats del Làbora ha destacat la il·lusió de retrobar tothom en aquesta jornada i ha demanant que “l’esperit del Làbora continuï sent públicosocial”.

El context socioeconòmic i l’adaptació del Làbora en els darrers 10 anys

A continuació, s’ha obert una taula amb les expertes Sonia Fuertes, Desirée Garcia i Albert Sales. Sonia Fuertes, comissionada d’Acció Social de l’Ajuntament de Barcelona, ha explicat que el “Làbora va ser una experiència innovadora; una aliança; una possibilitat d’ampliar les competències d’ocupabilitat i una manera molt estreta de col·laborar amb empreses que no era tan evident fa deu anys”. Desirée Garcia, cap de Formació i Inserció de Càritas ha destacat la professionalització i coordinació del Tercer Sector en el Làbora al llarg d’aquests anys, que ha fet créixer molt el programa i les entitats i ha demanat que se sostingui un futur de col·laboració i cogovernança. Albert Sales, cap de Drets Socials i Polítiques Públiques de l’Institut Metròpoli, ha posat el context socioeconòmic dels darrers 10 anys “que han significat molta transformació. El 2015 va ser l’inici d’una recuperació econòmica, però que no va ser per tothom, i en canvi, les desigualtats no van fer més que créixer”. Sales ha defensat que ha canviat i ha de canviar la nostra visió de que entrar al mercat de treball és una sortida de la situació de pobresa. Sales també ha posat en relleu que cal tenir en compte totes les situacions: entre les rendes baixes hi ha un canvi de perfil: ara mateix, el 30% de la població de Barcelona és estrangera, i respecte a la població activa, un 50% ja és estrangera. I el gruix de la població estrangera en actiu està en la precarietat.

El debat ha continuat amb el consens de que cal posar en context la situació de totes les persones, escoltar les seves necessitats, fer-les partícips de la seva pròpia situació i avaluar més enllà del fet de trobar feina.

Raquel Gil, regidora de Drets Socials, Promoció Econòmica, Treball, Feminismes i Memòria Democràtica, ha tancat l’acte recordant que “les administracions i les entitats hem d’aprendre a mesurar, perquè sinó no pots valorar la feina feta; però a avaluar diferent perquè en els darrers anys estem vivint un món molt accelerat que conviu amb unes persones que no segueixen sovint aquest ritme. Cal posar les persones al centre i treballar perquè fer que les persones que més ho necessitin trobin unes administracions empàtiques, unes entitats fortes i unes empreses disposades a donar més que una nòmina per a pagar factures”.

Una jornada per trobar feina

Les persones participants del programa Làbora han pogut visitar les diferents empreses exposades per tot el Centre, celebrant petites entrevistes de feina.

A més, enguany l’espai de networking també han comptat amb punts d’inspiració professional; un espai d’eines digital i amb la incorporació d’IA aplicada a la recerca de feina en col·laboració amb Barcelona Activa; i una exposició que repassa què és, qué signfica i per què és necessari el Làbora.