Establir un enfocament global del coneixement i defensa dels drets i deures de la ciutadania i millorar la transversalitat dins l’administració municipal.

Gerència sectorial responsable
Qualitat de Vida, Igualtat i Esports

Objectius funcionals / actuacions

• Reestructurar els programes i donar transversalitat als principis de la igualtat i la no discriminació treballant en tres grans eixos: Sensibilització i formació, Execució de programes, Assessorament jurídic i mediació.
  • Implantar el pla per al col·lectiu lèsbic, gai, transsexual i bisexual (LGTB 2010-2015), incidint en la inclusió de la visió de la diversitat afectiva i sexual en els plans d’acció transversal de l’Ajuntament.
  • Dissenyar i implementar l’Estratègia Local amb el Poble Gitano, incidint en els objectius d’educació, salut, integració laboral i habitatge.
  • Col·laborar en el disseny i desenvolupament del Pla Gènere, pla per a la igualtat d’oportunitats real i efectiva de dones i homes.
  • Participar en la implantació del Pla d’Igualtat de l’Ajuntament i el Pla d’Igualtat a la Guàrdia Urbana.
• Incrementar el coneixement entre la ciutadania especialment entre l’adolescència i la joventut dels drets i deures de la ciutadania per tal de lluitar contra qualsevol forma de discriminació.
  • Creació d’una xarxa d’escoles per a la igualtat i la no discriminació que incideixi en la sensibilització i formació dels infants i joves de 6 a 16 anys.
  • Realització i participació en activitats de conscienciació i promoció dels Drets Humans a la ciutat de Barcelona, i commemoració dels dies internacionalment reconeguts.
• Reforçar i potenciar el treball amb les associacions de defensa dels Drets Humans a la ciutat de Barcelona i amb el Consell Municipal de Lesbianes, Gais i Homes i Dones Transexuals i el Consell Municipal del Poble Gitano.
• Augmentar dins del propi Ajuntament el coneixement i la sensibilitat pels drets de la ciutadania, igualtat i la no discriminació per a què siguin integrats de forma transversal a totes les polítiques i serveis que ofereix l’ajuntament.
  • Incorporar la temàtica dels drets fonamentals i la Carta de Drets i Deures, Carta de Ciutadania de Barcelona dins de la formació permanent de les persones que treballen a l’Ajuntament.
• Mantenir el prestigi de Barcelona com a ciutat referent en la salvaguarda dels drets de la ciutadania, la igualtat i la no discriminació, participant de les xarxes internacionals de defensa i promoció dels Drets Humans.
• Reforçar l’Oficina per la No Discriminació com a impulsora d’actuacions de mediació i assessorament pels drets de la ciutadania, en coordinació amb altres Administracions i organismes de defensa dels Drets Civils.
• Potenciar la relació amb les confessions religioses i promoure la seva inclusió en el teixit associatiu dels barris, tot reforçant l’OAR com a equipament de referència.
• Implementar durant aquest mandat el Pla Municipal del Poble Gitano.