Impulsar un nou marc de relació entre dones i homes més igualitari, basat en el respecte i l’equitat. Promoure la igualtat respectant la diferència.

Gerència sectorial responsable
Qualitat de Vida, Igualtat i Esports

Objectius funcionals / actuacions

• Elaborar el Pla Gènere, pla municipal per a la igualtat d’oportunitats entre dones i homes 2012-2015, una pla interdepartamental que incorpori de forma transversal la perspectiva de gènere a l’Ajuntament.
  • Promoure la participació efectiva i real de les dones en la presa de decisions socials, econòmiques, culturals i polítiques de la vida de la ciutat.
  • Dinamitzar i potenciar el Consell de les Dones de la ciutat i els 10 consells de dones dels districtes.
  • Col·laborar en la millora de l’accés de les dones al món laboral en igualtat de tracte i oportunitats que els homes.
  • Promoure la coresponsabilitat com a principal valor per una igualtat efectiva.
  • Creació de serveis especialitzats i recursos d’ocupació, autoocupació i formació laborals per a les dones.
  • Creació de xarxes de cooperació i suport mutu de dones directives i professionals.
  • Col·laborar en les iniciatives que promoguin millorar la visibilitat i contribució de les dones a la societat.
  • Crear una xarxa d’escoles per a la igualtat i la no discriminació i que incideixi en escoles i instituts en la sensibilització, prevenció i formació dels infants i joves de 6 a 16 anys.
  • Participar i vetllar per la implantació del Pla d’Igualtat de l’Ajuntament i el Pla d’Igualtat a la Guàrdia Urbana.