Una vegada les persones participants es troben preparats competencialment i en fase d’intermediació per entrar al mercat laboral, l’Equip de Prospecció Làbora té com a missió fer de nexe entre el/la participant i l’empresa, per tal de trobar aquelles ofertes que millor s’ajustin al perfil professional del o la candidat/a, vetllant per la igualtat d’oportunitats, en base al model per competències.
El procediment que segueix l’equip de prospecció Làbora és el següent:
Recerca de candidatures en base al model per competències
Assessorament i acompanyament personalitzat
Incentius a la contractació
Segell Làbora
El Programa Làbora lliura anualment el Segell Làbora, en el marc de la Jornada Espai Làbora, a totes les organitzacions que participen en el projecte, acreditant i reconeixent així el seu compromís amb la responsabilitat social corporativa a favor de la inclusió de les persones en situació de vulnerabilitat.
Alhora, les distingeix davant la competència, atorgant-los prestigi, diferenciació i fiabilitat en funció de la tipologia de la seva col·laboració:
Representants de les organitzacions que van recollir el Segell Làbora el 2019
El 2019, un total de 116 organitzacions han estat distingides amb el Segell Làbora.
De la mateixa manera, s’ha fet entrega posterior a totes les entitats que formen part del Programa com a reconeixement a la seva tasca i implicació en el projecte, així com als Òrgans de Govern del marc del Programa: IMSS, ECAS, FEICAT, Creu Roja, Barcelona Activa i Fundació Intermedia.
Aquelles empreses i/o entitats interessats/des en col·laborar amb el Programa a través de la contractació de col·lectius vulnerables o altres tipus de col·laboracions, ens poden contactar per correu electrònic a labora@bcn.cat o per telèfon al 93 256 56 23.
Un/a tècnic/a de l’equip de prospecció es posarà en contacte amb l’empresa o entitat, per tal de gestionar l’oferta corresponent.
