- Quin és el funcionament del Làbora?
-
Es tracta d’un programa innovador i d’èxit dissenyat per acompanyar persones en la millora de la seva ocupabilitat, i assolir l’encaix entre una oferta de lloc de treball i la millor candidatura. Aquest objectiu s’aconsegueix gràcies al següent:
- El treball en xarxa entre Serveis Socials i equips experts en la inserció sociolaboral que treballen de forma coordinada i col·laborativa per identificar els i les participants del Làbora i generar itineraris adequats a les seves necessitats.
- L’acompanyament individualitzat de cada persona que participa en el programa Làbora. Es duu a terme l’anàlisi de competències de cadascun dels participants i es dissenyen plans de treball especialitzats segons necessitats i objectius professionals.
- Un model per competències: treballar des d’aquesta metodologia permet posar en el centre del procés d’orientació el/la participant amb l’objectiu de rescatar-ne tot el capital competencial i fer aflorar tots els coneixements, capacitats, habilitats, destreses i comportaments laborals que ha adquirit al llarg de la seva trajectòria vital i posar-los en joc en l’àmbit laboral.
- Plataforma tecnològica, que permet integrar tota la gestió en una mateixa plataforma per millorar el seguiment de l’usuari/ària i simplificar els processos interns de treball.
- Un equip de suport a l’empresa que té aquestes funcions:
- Defineix els llocs de treball demandats per les empreses, mitjançant un model que descriu les competències tècniques i transversals per a aquell lloc de treball.
- L’acompanya en la publicació de l’oferta laboral, definint el perfil competencial del lloc de treball.
- Participa en el procés de selecció de la candidatura ideal.
- Fa el seguiment de la persona contractada.
- Promou espais de trobada i esdeveniments entre el teixit empresarial per fomentar la creació de xarxa amb els actors privats de la ciutat.
- Metodologia: un model per competències
-
La metodologia d’intervenció que duu a terme el Làbora és la del model per competències. Un model que analitza i acompanya perquè les competències, interessos, actituds i motivacions professionals actuals i potencials d’una persona siguin la clau en el seu desenvolupament laboral, tant pel que fa a la inserció en el mercat de treball com a la formació ocupacional.
Suposa la posada en marxa d’un procés pel qual es guia la persona perquè identifiqui i seleccioni aquelles opcions professionals que resulten més coherents i s’hi comprometi, ja que permet a les persones prendre consciència de les seves pròpies competències i motivacions, i els facilita el camí cap a la construcció d’un projecte professional coherent amb les oportunitats que ofereix el mercat de treball.
El model facilita que la persona identifiqui, transfereixi i experimenti capital competencial d’un àmbit a un altre, el qual beneficia les persones amb trajectòries laborals curtes i/o molt intermitents.
- Actuació a Barcelona i a l'àrea metropolitana
-
El projecte té com a àrea d’actuació tota la ciutat de Barcelona, pel que fa a les persones participants derivades, i l’àrea metropolitana de Barcelona, pel que fa a empreses i entitats col·laboradores en el programa.
- Més informació
